Lo mas importante para el empleador, deberia de ser la salud de sus empleados ó trabajadores, recordando que:
[ideabox]la salud ocupacional , es una herramienta que esta ligada directamente a la producción de la empresa. [/ideabox]
Y esta empresa debe de proporcionar las mejores condiciones, para evitar asi los riesgos laborales.
Y estas son las obligaciones de los empleadores :
[ssgreenlist]<ul> <li>This is item one</li> <li>This is item two</li> <li>This is item three</li> </ul>[/ssgreenlist]
- Afiliar a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Laborales ARL y efectuar cumplidamente el pago total de las cotizaciones.
- Elaborar e implementar el Programa de Salud Ocupacional para la empresa. Esto supone la existencia de recurso humanos, técnicos y financieros que garanticen el cumplimiento de los objetivos y actividades propuestas.
- Tener vigente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
- Notificar a la ARL los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales diagnosticadas e informarle de las novedades laborales de sus trabajadores.
¿Qué Le pasaría a la empresa que o afilie a sus trabajadores al Sistema de Riesgos Profesionales y Ejecute un Programa de Salud Ocupacional?
Estas empresas se verían expuestas a:
[ssexclamlist]
- Ambientes de trabajo inadecuados.
- Inexistencia de la prevención y control de Riesgos Profesionales.
- Trabajadores insatisfechos.
- Baja productividad y calidad.
- Menores ganancias.
- Mayor índice de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
- Aplicación de sancione y multas.
- El empleador debe asumir los costos y prestaciones económicas como asistenciales que genere el accidente de trabajo y enfermedad profesional.
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